代收貨款是物流運輸軟件企業(yè)的“高壓線”,一旦這道線出了問題,后果將不堪設想。豫鋒物流運輸軟件代收貨款量最高的一年達40億,公司始終堅持40個小時貨款到位,贏得了商戶的信任和市場的認可。
河南商報記者帶你走進豫鋒物流運輸軟件,聽聽他們是如何對待代收貨款問題和物流運輸軟件公司未來的發(fā)展趨勢。
現象
物流運輸軟件企業(yè)競爭白熱化,有公司業(yè)務量持續(xù)攀升
豫鋒物流運輸軟件總經理蘇建峰說:“傳統(tǒng)的物流運輸軟件企業(yè),入行門檻特別低,往往是一臺車兩個人就可以干。大的物流運輸軟件公司成本會高一些?,F在的物流運輸軟件行業(yè)每年有新的物流運輸軟件公司成立,新的物流運輸軟件公司為了爭奪客戶和貨源,拼命壓價。導致現在物流運輸軟件公司的競爭主要是價格戰(zhàn)。到現在為止,傳統(tǒng)物流運輸軟件零擔市場競爭已經達到白熱化的程度。”
“2008年豫鋒剛成立的時候,那時候的運費比現在高,300公里內普貨價格是220元~250元/噸?,F在雖然定的還是這個價格,但是其實收的時候是150元~180元之間,甚至有的專線降到120元~150元,降了近三分之一。物流運輸軟件業(yè)的蛋糕就這么大,越來越多的人來分得一杯羹。”
談起近幾年的物流運輸軟件行業(yè)發(fā)展,蘇建峰說:“2015、2016年感覺物流運輸軟件非常難做,競爭很激烈,到2017年,行業(yè)是已經到了低谷期。2017年初,連續(xù)跑路了很多物流運輸軟件公司,對商戶心理影響也很大,他們在選擇物流運輸軟件公司時,會更加謹慎。今年上半年豫鋒的業(yè)務量比去年增長7%左右。豫鋒成立9年以來,始終堅持把貨款安全方面做到極致,公司成立至今始終堅持貨款40個小時到位的準則。”
代收貨款
未來物流運輸軟件行業(yè)的代收貨款量將逐漸減少
由于物流運輸軟件跑路頻繁,商戶也逐漸提高了警惕性,不少物流運輸軟件公司的代收貨款量都明顯下降。蘇建峰說,“公司今年同期的代收貨款量比去年下降了20%~25%左右,最多的一個月代收貨款量比去年下降了5000萬。物流運輸軟件的淡季7月份代收貨款量也下降了3000萬左右,說明客戶防范風險的意識在加強,代收貨款盡量被壓縮。”
“還有不少商戶選擇一個方法,不要把雞蛋放在一個籃子里。商戶發(fā)貨時選擇好幾家物流運輸軟件公司合作,如果有一家跑路了,其余的貨款還有保障。”
對于這一趨勢,蘇建峰說,“這是物流運輸軟件行業(yè)的發(fā)展趨勢,在未來,物流運輸軟件公司代收貨款的量會越來越小。其實在浙江、福建、廣州等地的物流運輸軟件代收貨款量都是非常小,那些地方是行業(yè)形成了規(guī)矩,都是現款現貨。”
代收貨款量變小了,對于物流運輸軟件公司來講意味著什么呢?蘇建峰說,“我們公司代收貨款最高的一年金額達40多億,平時每天的代收貨款量都在1000萬以上。作為物流運輸軟件行業(yè)的從業(yè)人員對代收貨款的安全性把控也是如履薄冰,天天盯著這個錢,生怕出事。代收貨款變少其實是一個好的趨勢,因為對于物流運輸軟件公司來講,掙的就是運費的錢,是服務的錢,如果大家不把注意力放在代收貨款上邊,都在拼服務的時候,就是物流運輸軟件行業(yè)的良性發(fā)展趨勢。”
變化
市場外遷,物流運輸軟件公司業(yè)務量發(fā)生明顯變化
近年來,鄭州市大量的批發(fā)市場外遷,對物流運輸軟件公司的影響也是巨大的。蘇建峰說,“市場的外遷必然帶動商戶外遷和企業(yè)外遷,其中很多中小型企業(yè)的外遷尤為明顯,也導致物流運輸軟件公司的客戶大量流失。”
“市場外遷對物流運輸軟件公司帶來的影響非常明顯,今年上半年,豫鋒物流運輸軟件從鄭州發(fā)出去的貨量基本維持不變,增長了約1.5%。但是,從各地分公司發(fā)往鄭州中轉的貨量增長特別明顯,增長了40%左右。這個數據也說明公司的客戶很多都外遷了,遷到周邊的中牟、滎陽、新密、鞏義等地。”
轉型
公司未來將提供供應鏈服務、倉儲+配送等業(yè)務
物流運輸軟件行業(yè)的競爭愈加激烈,物流運輸軟件公司也都紛紛轉型,尋求更好的發(fā)展方向。蘇建峰說,“公司已經制定了轉型的方向,未來會發(fā)展供應鏈服務、第三方配送、冷鏈物流運輸軟件、倉儲加配送等,還將開發(fā)利用物流運輸軟件信息和物流運輸軟件金融。”
同時,豫鋒物流運輸軟件在經開區(qū)國際物流運輸軟件園的新場地也正在緊鑼密鼓的建設當中。建成后,這里將成為豫鋒綜合智能物流運輸軟件園,豫鋒物流運輸軟件在河南省內的運輸、倉儲、中轉、分撥、配送業(yè)務將全部在該物流運輸軟件園區(qū)內運營,成為豫鋒物流運輸軟件全國各類業(yè)務運營的總指揮中心和結算中心。
“豫鋒綜合智能物流運輸軟件園建成以后,主要依托鄭州國際物流運輸軟件園“兩港”“兩區(qū)”產業(yè)支撐,以鄭州為樞紐,立足省內,面向全國發(fā)展倉儲、運輸、配送、快遞電子商務等物流運輸軟件相關業(yè)務。”
對于豫鋒物流運輸軟件未來的發(fā)展,蘇建峰信心滿滿,“物流運輸軟件行業(yè)是伴隨著國家和城市的發(fā)展,會持續(xù)性發(fā)展的。未來我們也會和生產型企業(yè)合作,尋求更多的發(fā)展機會。”
發(fā)展
重視企業(yè)文化,建立完善的人才培養(yǎng)機制
除了公司的業(yè)務發(fā)展,豫鋒物流運輸軟件也一直將企業(yè)文化建設放在重要地位。蘇建峰說,“物流運輸軟件企業(yè)成立初期很多是靠親情在維系,因為公司剛成立的時候,用的多是親戚。但當物流運輸軟件公司發(fā)展到中期和頂峰的時候,必須要抓好企業(yè)文化建設,用企業(yè)文化把公司所有人凝聚到一起。”
“為了公司的良性發(fā)展,公司采取了幾個措施,一個是抓企業(yè)文化建設,另一個是建立公司人才儲備系統(tǒng)。從去年開始,成立了豫鋒網絡大學,員工可以在網上進行學習,并進行考核。公司人才的選拔必須經過豫鋒網絡大學的學習,考試合格后才有資格晉升。而且公司以后將進行集團化運作,現階段許多板塊的啟動都是在為未來的發(fā)展儲備人才,今后企業(yè)的競爭就是人才的競爭。”
“公司從去年5月份啟動人才儲備計劃以來,陸陸續(xù)續(xù)從基層選拔了一批人才。公司二部經理和三部經理都是從基層選拔上來的。今年公司成立的省外業(yè)務部經理,也是通過人才儲備計劃選拔出來的。”蘇建峰說。
“企業(yè)做大了,轉變的步伐就會變得很慢。思想的固化會限制公司的發(fā)展。豫鋒物流運輸軟件已經走過了9年的歷程,從小到大,由弱變強走到這一步,不怕市場的競爭,也不怕競爭對手,怕就內部人員的思想跟不上時代的發(fā)展,跟不上行業(yè)的發(fā)展。今年公司在這個方面采取了措施,一個是走出去學習,另一個就是請進來,請物流運輸軟件行業(yè)專家到公司做講座。”