只有對(duì)社會(huì)需要什么樣的人才和提供什么樣的崗位深入了解，才能提前更好的去適應(yīng)社會(huì)，在物流的職業(yè)道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

 

現(xiàn)在市場(chǎng)上物流行業(yè)緊缺的熱門人才：

 

一是處于基礎(chǔ)崗位的有經(jīng)驗(yàn)的物流操作人員；

 

二是處于管理崗位的能夠提供整體物流解決方案的高級(jí)管理人才。

1、物流操作員：報(bào)關(guān)員、跟單員、倉(cāng)管員等職務(wù)。畢業(yè)生進(jìn)入物流行業(yè)后，最先接觸的一般也是這類工作。　

 

（1）工作職責(zé)：物流操作員是根據(jù)客戶的需求提供最合理的物流服務(wù)，考慮客戶的運(yùn)輸方式、裝載方式來(lái)合理安排裝貨的時(shí)間。報(bào)關(guān)時(shí)間。最后對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行跟單控制。

 

（2）能力要求：對(duì)于操作人員來(lái)說(shuō)，擁有貨代、報(bào)關(guān)員、物流師等相關(guān)的證書，且有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家四級(jí)以上的，薪資會(huì)比較高，上升空間也較大。

 

（3）薪酬?duì)顩r：看職位和公司規(guī)模而定，報(bào)關(guān)員、貨運(yùn)操作人員一般月薪在3000元到3500元左右。

 

2、物流營(yíng)銷員

（1）工作職責(zé)：俗稱跑業(yè)務(wù)，為顧客提供相關(guān)物流服務(wù)。

 

（2）能力要求：對(duì)公司、行業(yè)的物流運(yùn)作系統(tǒng)非常熟悉，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)基礎(chǔ)。經(jīng)驗(yàn)要豐富。

 

（3）薪酬?duì)顩r：底薪+提成，收入看個(gè)人能力。

 

3、報(bào)關(guān)員

（1）工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨品的報(bào)關(guān)、報(bào)檢等一系列工作。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與海關(guān)、客戶的關(guān)系，處理報(bào)關(guān)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

物流單證的相關(guān)處理。

協(xié)助上級(jí)完成物流工作的相關(guān)報(bào)表。

 

（2）能力要求：

專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國(guó)家法律法規(guī)，持有報(bào)關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮。

工作技能：具備一定的溝通、協(xié)調(diào)及處理問(wèn)題的能力，具有一定英語(yǔ)能力。

個(gè)人素質(zhì)和為人處事能力：性格開(kāi)朗、為人正直，能吃苦耐勞。

 

(3)薪酬?duì)顩r：3000-5000元。

 

4、倉(cāng)管：基層人員

（1）工作職責(zé)：

能熟練運(yùn)用倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)出庫(kù)進(jìn)行管理。

每周定期進(jìn)行貨品的盤點(diǎn)工作，確保賬物一致。

每月對(duì)過(guò)期和退貨等不良物料和呆滯料進(jìn)行上報(bào)處理。

對(duì)收發(fā)貨的單據(jù)進(jìn)行整理，熟練運(yùn)用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費(fèi)用計(jì)算的憑證。

 

熟練運(yùn)用倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)操作工具。

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的清潔工作。

 

（2）能力要求：

專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上庫(kù)存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識(shí)。

工作技能：熟練操作辦公管理軟件。

個(gè)人素質(zhì)和為人處事能力：良好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。

 

（3）薪酬?duì)顩r：2500-3000左右。

 

5、物流管理、策劃：中高級(jí)管理人員，部門主管或者經(jīng)理。

 

（1）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)。在進(jìn)入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時(shí)間在基層崗位積累經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流操作職位的流程和運(yùn)作原理。物流策劃方面的職位主要是負(fù)責(zé)物流運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、策劃。

 

（2）能力要求：一般要求是大專以上學(xué)歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉該崗位的操作流程，具有大型物流公司工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)非常吃香。

 

（3）薪酬?duì)顩r：以上海為例，業(yè)務(wù)主管月薪在3500元以上，部門經(jīng)理在5000元到8000元。

 

6、高級(jí)物流策劃：企業(yè)高層，包括企業(yè)重要項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、公司副總、高級(jí)行政管理人員。

 

（1）工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目，從項(xiàng)目的招標(biāo)引進(jìn)到整個(gè)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與運(yùn)行都要參與。是整體物流解決方案的制定者，主要負(fù)責(zé)的是物流系統(tǒng)的建立和改造、物流管理制度的制定、人員設(shè)備的配置等相關(guān)問(wèn)題和項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)。

 

（2）能力要求：整體物流解決方案的制定者需要多年物流管理經(jīng)驗(yàn)，掌握物流、信息技術(shù)、定價(jià)等知識(shí)，對(duì)采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、進(jìn)出口有一定經(jīng)驗(yàn)，能夠深入理解市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略。對(duì)于這類人才，物流的專業(yè)素質(zhì)要強(qiáng)，要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。

 

（3）薪酬?duì)顩r：薪資從30萬(wàn)元到80萬(wàn)元不等。這時(shí)建議進(jìn)外企，不推薦臺(tái)資，大型的中外合資的物流企業(yè)年薪能夠達(dá)到百萬(wàn)元以上，除了薪資收入以外，為留住人才，部分企業(yè)還會(huì)給予高層管理人員一定的股份，年底可以獲得分紅。