一、需要有開放的思維，而且隨時擁抱行業(yè)前沿信息，并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理、外部市場、行業(yè)趨勢，敢于推動技術(shù)變革和管理創(chuàng)新。

二、需要有擁抱思維，能夠隨時抓住標(biāo)桿企業(yè)的最新動態(tài)，結(jié)合自身企業(yè)的現(xiàn)狀，主動擁抱變化。

三、要有跨界的思維，將其他領(lǐng)域的商業(yè)模式，結(jié)合本行業(yè)的特性，移花接木的探索。

2014年互聯(lián)網(wǎng)時代的中國物流，單獨懂物流的人才不吃香，吃香的是那些有綜合實力的物流人才。這些方向，是值得你參考：

1、懂物流+懂項目管理

物流的每一項工作都離不開項目管理，學(xué)好項目管理，物流職業(yè)生涯處處吃香。

2、懂物流+懂財務(wù)或管理會計

物流與商流、資金流、信息流是永遠是一體的，每一項物流管理都是成本密切相關(guān)，懂物流的人，如果你對財務(wù)和管理會計精通，那對你職業(yè)生涯絕對有用！(德邦崔維星就是學(xué)會計出道的)

3、懂物流+懂互聯(lián)網(wǎng)營銷

新時代的物流人，必須要會玩互聯(lián)網(wǎng)。如果你懂物流，會玩互聯(lián)網(wǎng)，懂互聯(lián)網(wǎng)營銷，每一家企業(yè)都搶著要。這方面的人才算是2014年中國物流最奇缺的人才。

4、懂物流+懂供應(yīng)鏈+敢于在一線沉淀的

有物流供應(yīng)鏈理論知識是基礎(chǔ)，如果你不沉到行業(yè)里去，那永遠干不踏實，能夠有專業(yè)基礎(chǔ)，再沉下去把一線摸透，這樣下一撥最搶手的人才就是你。

5、懂物流+會玩數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析

2014年大數(shù)據(jù)驅(qū)動整個物流行業(yè)，未來3-5年，物流領(lǐng)域的數(shù)據(jù)價值是一座金礦，阿里菜鳥、亞馬遜、京東、順豐等企業(yè)，全面重視數(shù)據(jù)在物流領(lǐng)域的商業(yè)價值。這是未來3-5年最搶手的人才。

6、懂物流+擅長PPT及PS技術(shù)等

過去物流行業(yè)，是粗放式管理的行業(yè)，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)需要隨時創(chuàng)新和整合，企業(yè)需要隨時借助互聯(lián)網(wǎng)的開放空間去展現(xiàn)經(jīng)營變革、管理創(chuàng)新，同時需要用開放的思維去影響和推動資源整合。所以懂物流，擅長PPT及PS技術(shù)等技術(shù)的人才，在物流企業(yè)是相當(dāng)吃香的。

7、懂物流+懂金融

金融是物流的孿生兄弟，未來物流、供應(yīng)鏈金融擁有足夠的發(fā)展空間，當(dāng)今懂物流的人不懂金融、懂金融的不懂物流，這樣雙核驅(qū)動的跨界人才是奇缺的。

8、懂物流+會玩移動互聯(lián)網(wǎng)

2014年的今天，所有的物流企業(yè)都在移動互聯(lián)化，物流行業(yè)移動互聯(lián)技術(shù)的人才奇缺，每一個運營終端、每一個作業(yè)細節(jié)、每一項成本管理都離不開移動互聯(lián)，特別是物流平臺化企業(yè)，這樣的人才奇缺。

9、懂物流+敏銳商業(yè)嗅覺+會總結(jié)和分析

新型的商業(yè)時代，需要的人才不僅僅是會干活，還要懂商業(yè)，特別是敏銳的商業(yè)嗅覺，同時對于獲取的信息會進行篩選、加工、分析，最后得出有指導(dǎo)意義的信息。這是所有物流企業(yè)都缺乏的人才。

10、懂物流+擅長交流+心理學(xué)+善于分享

互聯(lián)網(wǎng)是分享經(jīng)濟，能夠在微博、微信中主動交流，善于分享，能讀懂每一個人需求的人，這樣的人才會贏得非常多的發(fā)展機會。

以上是在互聯(lián)網(wǎng)時代，物流行急需的10大物流人才。物流行業(yè)新銳的年輕人，可以參考借鑒，特別要給未來的物流人才說的是：心態(tài)一定要開放；機會隨處都有，只要你是有心人；學(xué)習(xí)是每一天的事，量變到質(zhì)變的過程；學(xué)會跨界的思考和學(xué)習(xí)；多1項技能多10個機會；微博微信是成就自我的重要通路，你必須把握。